人事后勤服务的概念
人事后勤服务是以员工的工资计算业务为中心，提供从人事信息管理到员工咨询窗口，更甚与是社会保障律师和税务会计师合作的专业操作的一站式外包服务。
※一些业务是与社会保障律师事务所合作处理的。
人事后勤服务的详细内容
基于人事业务运营特点的BPO管理
- 70~80%的人事、劳务运算可作为BPO主营业务转移。
- 也可以对应居民税的年度更新和年末调整等年度业务。
- 提供Transcosmos社会保险和劳动保险的专业人士（社会保险/劳工保险）的服务。
人事后勤服务的特长・优点
「人・业务・系统」将各个领域的最佳联系起来
- u迅速响应法律修订
在日益多样化的工作环境中，每年都会对人事和劳动相关法律进行多次修订。
transcosmos社会保险和劳动保险的专业人士一旦获得相关法律的修订信息，能够迅速的实施运营变更。- u全面提供系统・业务・人力资源的BpaaS
提供由株式会社Works Human Intelligence公司提供的远程人力资源系统“COMPANY”和BPO服务提供的BPaaS（业务流程即服务）系统，从系统维护到运营的一站式服务。
- u推进各公司规则的标准化、个性化预防、自动化
通过持续的业务改进，我们使用RPA和业务工具实现了生产力和业务质量的提高。
使用人事后勤服务的优点
实现「战略人事」，支持人事部门职能转型
- u优化成本
通过 BPR（业务流程再造）降低运营成本，分析和可视化业务流程并审查所有流程。
- u提高质量
在实现最佳的基础上，推进业务标准化，并实现不依靠个人的业务运营。在检查每个过程的执行情况时，减少遗漏和失误。
- u组织改革
通过转移和运营人事部门，可以将创造出的时间和人力资源集中在人事业务转型的核心运营上，并加强战略人事的功能。
